Menschen sind keine Maschinen.

Unternehmungen sind lebende Organismen, bestehend aus den Menschen, die dort arbeiten. Menschen haben Bedürfnisse, Verhaltensweisen, Ängste und Träume. Am motiviertesten sind Menschen, wenn Sie erstens einen Sinn in Ihrer Arbeit sehen, zweitens diese mit gestalten können und drittens dafür wertgeschätzt werden. 
Die Kultur oder die Seele einer Unternehmung besteht aus dem Zusammenspiel dieser drei Faktoren. 
Ganzen Beitrag über die Kultur/Seele eines Unternehmens lesen

 

Organisationen funktionieren so wie sie es tun, weil wir so arbeiten, so denken und so interagieren; die erforderlichen Veränderungen sind nicht nur in unseren Organisationen, sondern auch in uns selbst. Peter Senge

Jeder von uns kommt auf die Welt mit all seiner Großartigkeit und allem Potential. Alles ist neu und magisch. Und dann nimmt das Leben seinen Lauf, mit allen Prägungen und Erfahrungen, aus denen unser Gehirn mentale Modelle bildet. Grundannahmen darüber, wie die Welt ist. Irgendwann vergessen wir, dass es nur Annahmen waren und halten es für Realität. Ganzen Beitrag über Mentale Modelle lesen

 

Der intuitive Geist ist ein heiliges Geschenk und der rationale Geist ein treuer Diener. Wir haben eine Gesellschaft erschaffen, die den Diener ehrt und das Geschenk vergessen hat. Albert Einstein

Jeder von uns interagiert zu jedem Zeitpunkt auf vier Ebenen mit der Welt - bewusst oder unbewusst. Die harten, messbaren Faktoren, nach denen wir gerne geschäftlich agieren, sind auf der physischen und der mentalen/rationalen Ebene zu Hause. Gefühle sind auf der emotionalen, der mythischen und der energetischen Ebene zu Hause. Zu glauben, dass wir rationale Gedanken von Gefühlen trennen können, ist ein Irrtum unserer Zeit (so wie es damals ein Irrtum war zu glauben, die Erde sei eine Scheibe). Ganzen Beitrag über die 4 Ebenen der Wahrnehmung lesen

  

Eine neue Ära des Führens

Wir leben in Zeiten großer und schneller Veränderungen. Die Zeit ist reif für eine neue Ära des Führens.
Das neue Paradigma verlangt nach Führungskräften, denen es gelingt, in ihren Teams einen Spirit der Kooperation, ein Feuer zu entzünden, dass alle für die Sache entfacht und jeden sein Bestes geben lässt. Diese neue Art der Führung macht das Unternehmen erfolgreicher, sie macht jeden Mitarbeiter glücklicher - und dadurch die Welt insgesamt glücklicher. 
Ganzen Beitrag über die neue Ära des Führens lesen


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